苏试试验：将深入推进降本增效、精细化管理战略

金融界4月27日消息，有投资者在互动平台向苏试试验提问：公司自21年开始无论是营收还是净利润、扣非净利润增速都放缓，但薪资水平却一路上涨，也开展过多轮股权激励，请问公司如何控制成本让高管的薪资同公司业绩增长有效挂钩？

公司回答表示：公司高管薪酬是根据所担任的具体管理岗位，结合公司现行的薪酬制度、公司实际经营业绩、个人绩效目标完成情况发放，并严格按照《公司法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》等有关法律法规的规定，履行相应审议程序。

公司以可持续发展为要务，将深入推进降本增效、精细化管理的战略实施，优化资源配置，加强成本管控，提高设备利用率和运营效率，同时加大新生产领域探索力度，加大重点行业市场推广力度，完善实验室专业测试能力，增强公司综合竞争力。

本文源自：金融界

作者：公告君