建筑公司这几类人，不敢轻易离职，却被领导轻易拿捏

若无身上千金担。何须拿命赌明天？

今天有一个朋友说，建筑行业都这么差了，那么为什么这么多人还不离职呢？还在等什么？还被公司不断的拿捏，加大工作量，还降薪。

其实，更多的建工人并不是不想离职，而是不敢罢了，

害怕离开了以后可能会更好也可能会更差，对未来的担忧，或者说没有勇气相信以后会过的更好。

公司领导之所以敢这么肆无忌惮的不断给你降工资，加工作量。其实你早就被轻松拿捏了。

一、经济压力大的建工人

前段时间同事还在吐槽，工地基层是越来越难干了。

也不知道谁想的办法，每天早上在工地门口集合拍照，这种考勤方式真特殊，

不知道能提高多少效率，再这样下去就不干了，还不如回家种地。

最近一星期我发现他来的特别早，略带嘲讽口吻给他说，你不是要选择躺平拿补偿了吗？

还放言：此处不留，爷自有留爷处。

同事和我的关系相处的还是不错的。他说最近媳妇儿又打电话了。

说孩子大概率能考上了县里一所不错的高中学费还需要点。

媳妇单位发不下来工资，车贷房贷的全部需要指望着他，

是呀，可以离开工作，但是生活还要继续，平时开支中哪些又不需要钱呢，

就是这碎银几两能解万千惆怅，无数的时候就是，一分钱难倒英雄汉。

二、年龄偏大一点的人

网上不断的能看到说是00后整顿职场。追求平等与尊重，

大不了，换个公司，下个可能更香。

说句实话，年龄越大一点的人。越不愿意离开工作很长时间的工作岗位。

首先，他已经适应了这里所有的一切，包括人、环境。

哪怕公司有些时候做的不尽人如意，他也可以理解。

其次，自己也明白年龄越大，其实并不是越吃香，不是能力出众，现在的大环境如此，就没有优势可言。

然后，也看透了许多，只要工资正常发，在那工作上班又有什么区别呢。想着还是混着吧。

这种思维越重，就越是感觉现在的工作是自己的一片天。

三、长期在一个岗位做重复性的工作

举个简单的例子。如果你是在一家大型企业工地上从事安全员工作。

那么你大概率负责的可能就是就只是安全这一块。

至于看图纸和一些其他的技术了解的基本就是很少。特别是在一些国企中，岗位的职责权限还是比较明确，

和私企中根本就不一样，在私人企业中，你可能既是技术人员，又是材料员，又是安全员。

其实就是因为岗位的重复性太强，还有就是，那些大型企业的头衔让人觉得脸上有面子。

虽然都是工作没有贫富贵贱之分，但是别人眼中那根本就是不一样的。

就出现了国有企业的一些员工，不到万不得已不会轻易辞职，

离职后，感觉天都塌了，而一些私人企业的施工人员呢？其实无所谓。

他们本来就是跟着这个老板干，然后没活了，又换一个老板。有一点人工养殖和野生的意味。

四、想要“安稳”更多的人就不敢去闯荡

其实说实话，如果有一份安稳的工作，能够顾得上一家老小的，吃喝拉撒，还能有点结余，

其实如果不是特别过分，没有几个人愿意出去闯荡，

就像温水煮青蛙一样，慢慢的，慢慢的，人的斗志和意志就被磨灭的丝毫全屋。

恰恰是那些走投无路的人，很多时候不得不去背水一战。

就有了论成败，人生豪迈，大不了。从头到再来的豪言壮语。

五、结语，写在最后

你觉得岁月静好，其实是有人为你遮风挡雨，

虽然现在建筑行业的环境在不断的下行大家都心知肚明，也不是更多的人不愿意走，

其实都是为了生活和生存罢了，在生活面前，所有的一切都是微不足道的。

因此，对于在建筑工程行业的人，不管去或者留，都彼此珍惜吧。

山重水复疑无路，柳暗花明又为村。

转自辉二人生