“一把手”变动后如未按时交接或交接不实，这个市立规矩：造成损失的，严肃追责问责！

《中国组织人事报》近日报道，今年3月，四川攀枝花市出台《领导班子主要负责人变动交接办法》，通过构建内容体系化、程序标准化、监管立体化的“三维交接”机制，有效破解“一把手”变动过程中易出现的思想波动、工作脱节、责任空转等问题。

创新建立“基础工作 重点任务 风险隐患”三张交接清单，涵盖党的建设、高质量发展、重点问题事项3大类17项核心指标。将全面从严治党责任清单、重大项目推进进度、历史遗留问题台账等纳入必交内容，数据全部取自统计公报、巡视、审计等权威渠道，并建立纪委监委和巡察、财政、审计、信访等多部门交接内容核对机制。

构建“书面通知—如实填报—会议交接—备案管理”的标准化流程，要求10个工作日内完成交接。引导干部在交成绩的同时对问题项目、信访举报、风险隐患等进行全方位盘点。建立“双承诺”制度，离任者需签署交接事项真实性承诺书，接任者作出接收事项履职承诺，组织部门对交接事项进行备案。对未按时交接或交接不实的，由组织部门开展谈话提醒、跟踪督促并纳入干部负面清单管理。

建立“工作交接 个人事项”双轨监督机制，将工作交接事项与领导干部个人有关事项报告纳入“双备案”管理，实现“工作圈 生活圈”全覆盖监督。开展“双向评估”，通过个别访谈、对比分析等方式核查离任者交接事项的真实性，同时通过群众测评、项目督查等途径检验接任者履职成效。将交接工作作为衡量领导干部政治素质的重要内容，与干部提拔重用、监督管理直接挂钩，对敷衍塞责、隐瞒重要事项造成损失的，严肃追责问责。

据介绍，攀枝花是全国唯一以花命名的城市，享有“花是一座城，城是一朵花”的美誉。全市行政区域面积7414平方公里，辖东区、西区、仁和区和米易县、盐边县，常住人口122.3万、城镇化率71.46%，工业化率47.9%。2024年，全市地区生产总值1395.24亿元。

资料来源：《中国组织人事报》