6位市领导携1．4万岗位进高校 长春与青年开启“城才”双向奔赴

人民网长春4月15日电 (记者李思玥)为深入落实国家和省关于促进高校毕业生就业创业工作部署，4月15日，长春市6位市级领导深入到6所高校进行宣讲，向广大学子发出“选择长春、扎根长春”的诚挚邀约，助力青年人才与城市发展“双向奔赴”。

当前，长春正全面构建“3转4强7新”现代化产业体系，推动科技创新与产业创新深度融合，巨大发展空间带来更多人才需求，也为广大青年才俊提供广阔的施展才能的舞台，如何让更多青年学子来到长春、了解长春、爱上长春、留在长春？

4月14日，记者从长春市政府新闻办召开的新闻发布会上获悉，年初以来，长春市委、市政府高位统筹高校毕业生来长留长工作，召开市委常委会专门研究，专项调整高校毕业生来长留长就业工作专班成员并作出工作部署。

市委人才办会同市人社局、市人才服务局等部门单位，坚持需求导向、问题导向，前期与吉林大学、长春理工大学、长春工业大学等15所在长公办和民办学校进行点对点沟通调研，诚意征集高校与大学生的需求建议，本着“学生欢迎什么就做什么”的原则，突出“创新”“暖心”主题，长春市组织实施2025年“长聚学子·春城暖才”高校毕业生来长留长系列活动。

为了让大学生以更好的体验感走进长春、了解长春、爱上长春，长春市委、市政府领导班子成员齐上阵，将在春秋“毕业季”和“开学季”到域内外高校开展政策宣讲，跟踪包保式地帮助高校解决毕业生就业创业方面的各种问题，通过推介长春、宣传政策、合力服务等方式表达长春爱才留才的鲜明态度和诚意，让毕业生不为就业的事情烦恼，让更多的大学生留在长春发展。

此次市级领导进校园活动，不论在形式上、内容上还是时间安排上，都坚持“尊重学校和学生意愿”的导向。

在开展形式上，为了让学生更了解长春、熟悉政策，长春市设计了“市领导宣讲 宣传片播放 政策解读 岗位直供”模式，拿出“全市站台”的诚意，释放“顶格引才”的信号，最大化地展现新时代长春全面振兴的发展机遇、产业图景和创新生态。坚持“一校一策”，根据高校优势学科，差异化推介相关重点企业岗位，首批6位市级领导进校园，将同步提供14350个岗位需求。

在活动内容上，长春市情、人才政策、产业优势、企业前景是学生最为关注的要素，一些域外长春籍学子还特别提到，希望了解家乡变化、发展势头、政策新规等内容。因此，长春市以推介城市人文、特色产业、优质就业创业政策及人才生态为主要内容，让广大学子了解长春、读懂长春、爱上长春。

在开展时间上，学生普遍反映在春天的“毕业季”和秋天的“开学季”开展最合理，具体活动最好避开周末和节假日等等。对此，长春市将在“毕业季”4月和5月、“开学季”9月和10月等重要时间节点接续开展，全年计划赴域内外高校开展校园活动41场。

在跟踪服务上，长春市将以市级领导进校园活动为牵引，与对应高校建立长期联系，采取政策推广、自媒体推送、校园网站宣传等方式，及时推介长春市最新的人才政策和产业发展信息，定期组织相关企业到高校开展招聘活动。通过建立集中联系与常态服务相结合的模式，继续广泛听取各高校和广大毕业生的意见建议，切实做到将活动贯穿全年，把服务覆盖全程，真正实现全线闭环的活动效果。

随着2025年“长聚学子·春城暖才”高校毕业生来长留长系列活动的深入推进，长春将以更开放的姿态、更务实的举措，与青年人才共同书写“城以才兴、才以城长”的新篇章。