顺义启动“国门英才荟”就业直航计划，提供千余岗位、免费住宿等

新京报讯（记者耿子叶）4月26日，为期两天的“国门英才荟”就业直航计划活动，在顺义区委党校启动。来自顺义区的80余家重点企业，携1000余个优质岗位招聘，涉及新能源智能汽车、智能装备、医药健康等多个热门领域。现场，顺义首批“青年就业驿站”揭牌，驿站为求职青年提供岗位推荐、政策咨询等一站式服务，特别是为来顺义求职的京外高校毕业生，提供最长5天的免费住宿。

顺义区首批“青年就业驿站”授牌仪式。新京报记者 李木易 摄

“青年就业驿站，把就业送到市民家门口，把人才送到企业。”顺义区人力社保局职业能力建设科韩钰琳向记者介绍，驿站设有阅读、休息、法律咨询等功能区，为求职者提供心理咨询、就业指导等多元化服务。预计到2026年，顺义区将建成50个“青年就业驿站”，可覆盖全区25个镇街。

现场，顺义区还向中国人民大学、上海交通大学等全国50所重点高校授牌“顺义区驻高校人才联络服务站”，标志着校地协同培养迈入新阶段，为青年人才铺设“从校门到职场”的快车道。面向高校学子和应届毕业生群体，顺义区发布了大学生实习实践活动品牌——青鸟归“潮”学子回归计划，并解读了《顺义区支持青年群体就业创业能力提升服务指导手册》，从引进落户、住房保障、创业支持、能力提升、生活服务等维度为青年人才提供12项服务举措，实现“政策找青年”向“服务护成长”升级。

该计划设置专场洽谈会、主题专场活动、城市深度体验等活动。一大早，专场洽谈会人头攒动，求职者手持简历与用人单位深入交流。专场洽谈会上设置了博士后工作站对接专区，为高端人才与企业搭建精准匹配平台。一台智能就业助手吸引了求职者的围观，一位京外学子体验，通过介绍求职信息，该智能匹配系统为其精准推荐了工作岗位。据悉，该平台依托DeepSeek-R1技术，通过岗位需求与人才画像的智能分析，实现求职者与企业的精准匹配。

记者了解到，为了给求职者提供更精准的帮助，顺义区人力资源和社会保障局在今年开设了12期求职能力实训营，平均每个月一期，实训营邀请职业规划专家、企业HR授课指导，还提供模拟职场、路演展示等培训，同时为学员提供免费午餐。实训结束后，跟踪求职者1-6个月就业回访，助力求职者职业成长。

武汉大学刘今奇，特地从外地赶来北京，他向记者介绍，自己是学动力与机械专业的，这次来到顺义参加洽谈会，留意到了一些制造类企业的岗位，从专业匹配度和个人职业规划来看，都比较符合预期。

“我们企业是从事新能源电动汽车零部件研发、销售和生产的，听说这次活动集聚了京内京外多所优秀院校，也想在洽谈中看看能否达成一些意向。”北京理工华创电动车技术有限公司招聘专员告诉记者，“当下我们企业也在寻求优秀人才助力转型升级，尤其是在研发和制造环节，我们的人才缺口很大。”

本次洽谈会还设置了顺义美食、顺义非遗等特色展位，以及技能大师工作室展位，让青年们在求职之余感受顺义的独特魅力和技能人才风采。据统计，洽谈会吸引近千名青年人才参与，收到673份求职简历。

编辑 张树婧

校对 张彦君