一派胡言！董明珠“间谍言论”被官媒点评：搞对立情绪，乱扣帽子

继“王自如夸老板事件”之后，这是“董小姐”遇到最大的公关危机，一句“绝不用海归派，海归里有间谍”，直接捅了海归留学生群体的“马蜂窝”。

明明与产品无关，已经71岁的董明珠越来越懂得如何用语言“出圈”，这到底是好事还是坏事？留学生又真有她说的那般不堪吗？

语不惊人死不休

33亿股赞成票，100%的支持率，董明珠再次当选格力董事长，这本该是一个欢庆的时刻，然而董明珠的一句话却引发了轩然大波。

想进入格力？可以！但前提是你不能是海归。董明珠的“海归间谍论”触动了众多海归的神经，也引发了对企业用人理念的广泛讨论。

董明珠的发言总是引发热议，原因很多，跟她独特的用人方式、格力的企业氛围、发展历程以及现在的竞争形势都有关系。

作为一名企业的领导者，她一直把安全放在首位的方向没错，所以担心海归可能存在泄密风险，觉得国内大学培养的人才更值得信任。

这种担心不是随便说的，国际竞争这么激烈，企业安全确实是个大问题，必须重视，但在复杂的国际环境中，这种声音自然也会引起广泛关注。

要知道格力拥有1.5万人的研发团队，他们全部毕业于国内高校，没有聘用任何海外留学归国人员或外国专家，这某种程度上体现了董明珠在人才选用上的独特倾向。

董明珠曾在股东大会上用一种幽默的方式表达她的用人标准：“只要有能力，九十岁我也要，二十岁优秀我也欢迎，但如果是海归，就不考虑了。”

这种略带玩笑的说法，进一步表明了她对海外留学背景人员的排斥态度，然而除了安全考虑，董明珠的个人奋斗史也可能塑造了她的用人理念。

她从基层销售员做起，一步步成长为大型企业的领导者，过程中并没有海外留学经历，或许正因为如此，她对海归群体的了解可能不够全面深入，容易产生一些固有的看法。

这种由自身经历带来的认知局限，可能影响了她在人才选拔和使用上的决策，使得她更倾向于信任和提拔具有类似经历的本土人才，但这并没有阻碍格力的发展。

格力电器长期坚持自主创新，积累了不少技术成果，特别是在压缩机技术方面，格力完全依靠自己的力量进行研发，取得了显著的进步，在全球同行业内，都处于领先地位。

没聘用海归，却能做到世界领先，或许这种自主研发的成功经历，增强了格力对国内人才的信心和依赖，也促使格力更愿意相信和依靠本土人才来继续创新发展。

多方声音汇聚

然而有些人觉得董明珠的话是商战中的一种手段，类似于隔空喊话竞争对手，股东大会上，她强调格力钛新能源车十几年没出过安全问题，被认为是在暗示小米汽车的起火事件。

考虑到之前董明珠和雷军的“十亿赌约”，以及格力在手机和新能源汽车方面发展不算理想，用安全隐患说事儿，目的在于突出格力产品的安全性，顺便贬低一下竞争对手的产品。

对竞争对手从不嘴下留情，现在看来，对海归留学生同样也是如此，因此有专家从专业角度分析，认为董明珠的说法不合理，批评她把个别人的问题当成所有海归的问题。

在他们看来，这种以偏概全的看法不符合现在全球人才流动的趋势，现在很多海归回国创业工作，对国家的发展贡献很大，董明珠这样说，否定了他们的努力，也伤害了他们的感情。

有专家发声，媒体自然也是看热闹不嫌事大，纷纷加入讨论，对董明珠的说法提出了批评和反思，《新京报》就比较含蓄地指出，制造对立情绪没有必要。

《人民日报》则直接用数据说话，指出全国近三分之一的科创公司都有海归人才，强调引进海外人才的重要性，也委婉地批评了董明珠的观念过于狭隘。

就连平时比较温和的胡锡进也公开表示，希望董明珠能道歉，认为她的言论违反了劳动法中关于公平就业的规定，呼吁全社会要尊重和保护海归人才的权益。

除此之外，网友们的评论也很多，角度各异，有的评论直白有力，有的则充满隐喻，这种多元化的舆论生态也让讨论变得更加有趣，形成了非常丰富的讨论氛围。

因为一句话就能引起这么大的反响，也间接证明董明珠在大众心中的位置其实还是十分重要的，毕竟，她可是能够敦促一代人努力奋斗的典范，同样，也是中国制造未来之路上的基石。

中国制造的未来之路

董明珠的说法，让大家开始思考格力未来的发展方向，以及中国制造业如何才能更好地转型升级，毕竟现在是个开放的社会，不与国际接轨，随时都有可能被甩在身后。

董明珠这么自信，主要是格力一直强调自主研发，在空调领域做得很好，特别是自主研发的压缩机技术，被很多人认为是“中国制造的骄傲”。

但这种过于依赖“本土化”的模式也有缺点，特别是在新能源和人工智能这些新兴产业，虽然格力也曾有过大胆尝试，但结果明显落后于其他竞争对手。

就算是在格力最擅长的领域，美的、海尔等公司在智能家居领域发展迅猛，格力要如何才能不落后，这是董明珠需要认真思考的问题。

有些分析认为，格力应该学习比亚迪等企业的做法，既要重视培养自己的人才队伍，也要积极引进国外的顶尖人才，这样才能在未来的竞争中保持领先地位，不会被市场淘汰。

至于董明珠最终会作何打算，我们不得而知，但她的“海归间谍论”风波不是偶然现象，这反映了中国企业在全球化的大背景下，在安全和开放、本土和国际之间如何权衡。

这实际上是在考验中国企业，在全球化的浪潮中，怎样才能既保障自身安全，又能敞开大门，用好全球的人才和资源，内外完美结合，实现更好的发展。

可以理解，董明珠有着自己对于企业安全和用人风险的担忧，但在表达时，更需要慎重，避免以偏概全，毕竟这是流量时代，言论一出，迅速被放大。

企业家作为公众人物，每一句话都可能引发连锁反应，而像格力这样的老牌企业，只有打破狭隘的人才观念，才能让在新时代继续焕发活力。

所以，你觉得董明珠的观点有问题吗？

信息来源：北京商报2025-04-25《董明珠“海归间谍论”错误且危险》羊城派2025-04-23《鱼眼·围观丨董明珠“海归间谍论”爆发企业安全边界与人才战略视野之争》