原创 5月养老金即将调整？2025年企退人员增加金额会比事退人员高吗？

2025年养老金调整方案已进入倒计时阶段，按照往年政策发布节奏，全国调整通知最快将于3月份正式出台，2022年和2023年则均在5月公布，让广大退休人员对5月充满了期待。

近期，关于企业退休人员与机关事业单位退休人员待遇差异的讨论持续升温，尤其是在人社部反复强调养老金调整要向中低收入人群倾斜的背景下，许多企业退休人员关心：在今年的养老金调整中，企业退休人员的涨幅是否会高于机关事业单位退休人员？

要搞清这个问题，需先理解养老金调整的双重机制。

养老金调整包含整体调整比例与个人实际增幅两个维度。整体调整比例由人社部、财政部在年度调整通知中明确，如2024年为3%。这个比例是各地区制定具体实施方案的上限标准，具有政策指导性。而个人实际增幅则需通过具体计算得出，即用个人养老金增加额除以调整前养老金水平。

值得注意的是，养老金基数越高，实际增幅往往越低，这正是部分退休人员反映的"整体涨3%但个人增幅不足2%"现象的根源。

从政策设计层面分析，企业与机关事业单位退休人员遵循统一的调整规则。各省市在制定实施方案时，必须严格执行定额调整、挂钩调整与倾斜调整相结合的三结合机制。