吉林省长春市绿园区织密“书记领题”责任链条 带动基层党建“焕新出彩”

绿园区深入贯彻新时代党的建设总要求，聚焦“书记抓、抓书记”，构建“书记领题”选题精准化、破题系统化、结题长效化工作闭环，推动三级党组织书记领衔破难、靶向攻坚，做实做细党在基层的组织体系、治理体系、服务体系，努力以高质量党建引领保障高质量发展。

找准发力点开题立项，促进基层党建从“单兵突进”向“整体跃升”转变。坚持“谋定后动”，以立项为先手推动系统建设、整体建设。三级联动聚合力。实行“党委点题定向、书记领题攻坚、分级立项推进”机制，每年年初逐级开展立项部署，实行分级备案、分类建库。2024年以来，确定区委、镇街、村社等三级“书记领题”项目300余个。主题牵引定方向。制定《基层党建“书记领题”工作指南》，根据上级部署、区情实际，分领域分层面逐年明确“党建引领基层治理”“集体经济发展”等必选课题，确保上下贯通、同频共振。靶向攻坚补短板。对照年度述职评议问题和实际弱项短板分片立项，推动问题变课题、课题变项目，直接推动各领域培育优质党建品牌40余个，建成迎宾街道党群服务中心、新竹社区服务综合体等一批具有绿园城区特色的引领项目，红民文旅度假村等一批农业项目带动各村集体经济总量翻番。

找准突破点破题推进，促进基层党建从“大水漫灌”向“精准滴灌”转变。坚持“不破不立”，以三项机制推动“书记领题”项目高效落地。实行专班包保机制。推行“一项目一专班”，各级领题书记吸纳班子成员、相关部门负责人成立工作专班，通过联席会议协调资源、破解堵点，确保项目按时保质到位。实行下沉指导机制。创新“两到三问”工作法，即到现场、到群众中，问进度、问质量、问实效，建立项目优化清单，对重点项目实行每日现场踏查、线上研判，对进度滞后的责任主体，由区委常委、组织部长约谈提醒。实行示范驱动机制。搭建“线上 线下”展示平台，在“绿园党建”微信公众号开设“书记项目”展示专栏，开展参访活动6场次，通过晒成效、亮实招，带动见贤思齐、比学赶帮。

找准赋能点结题达效，促进基层党建从“点上突破”向“面上开花”转变。坚持“对标对表”，扎实推动书记项目落地落实，取得预期成效。坚持目标导向。围绕项目既定目标，通过实地核验、群众测评等方式验收完成进度。建立“项目迭代升级”机制，对已结题项目开展“回头看”，有效推动裴家田园综合体、红民文旅度假村等5个项目实现优化提升。强化激励保障。将项目完成情况纳入区属党(工)委(党组)书记述职评议考核范畴，对成效突出的、具有示范引领价值的项目采取“以奖代补”方式给予激励，鲜明以实绩论英雄导向。深化成果应用。建立优秀项目培育推广机制，将村社联建、围城经济等点上项目做法总结提炼，上升为全区制度机制，形成“培育一个、带动一片”的辐射效应。