职场开挂秘籍！你搭上这趟“成长快线”了吗？

近年来，聚焦集团公司高质量发展需求，打造一流的人才队伍，全面落实“人才强企”战略新思路，喀什车务段党委加快人才培养力度，健全培训机制、开展岗位清单化培训和技能竞赛，全面助力人才快速成长，推动队伍建设迈出新步伐。

抓培养，一人一策锻造人才“精兵”

针对干部职工培养方面，该段党委从操作技能、专业技术、经营管理三个培养方向制作大学毕业生成长培养路径图，精准匹配不同工种的发展方向，开展精准培养。

通过采取“一人一策”“蹲苗”使用等措施，青工成长成才有了加速度。和田车间和田站调车长李茂德，刚入路不久便展现出良好的潜质，因此该段把他作为技能拔尖人才，实施“一人一策”培养。入路第三年，他便荣获全国铁路青年岗位能手、集团公司车务系统技能竞赛连结员第二名，并多次代表该段参加全局、全路职业技能大赛。

该段针对不同工种，实施岗位清单式培训，动态完善培训清单、培训手册和考试题库，不断提升培训保障能力。每季度开展擂台赛、挑战赛、对抗赛，“我连续3届守擂成功，得到12000元的奖励，这让我信心倍增。”该段阿图什车间阿图什站车站值班员吴威说道。

“通过放大激励效应，职工间相互比学赶超，后进争先进、先进更前进的氛围越来越浓厚。”该段职工培训科郑委振说。

搭舞台，造就攻坚克难人才“尖兵”

该段以人才队伍规划、政策咨询解析、职业发展指导为重点，整合人才队伍资源，通过挂职锻炼、岗位交流等方式，让青年人有舞台、长才干、能出彩，以青工职业规划大赛为契机，让全日制毕业大学生认清职业规划，树立目标，助力大学生实现职业理想，为段高质量发展注入新鲜活力。

来源：融媒体中心，喀什车务段融媒体工作室

编辑：张迎欣

校对：耿嫱

二审：熊泽亮

三审：李晓童