挑大梁 看担当｜微山县：创新“六型”模范机关建设 打造服务和保障高质量发展的硬核堡垒

按：党建兴，则事业兴；党建强，则发展强。依托大众新媒体大平台，大众日报·山东党建云平台启动“挑大梁 看担当”大型融媒互动活动（投稿邮箱dzrb1939@qq.com），挖掘齐鲁大地各级党组织党建引领高质量发展的生动实践，全省共建“挑大梁 看担当”党建案例库。 以下为本期入选案例。

济宁市微山县委县直机关工委坚持以党的政治建设为统领，以落实机关党建工作责任制为牵引，创新“六型”模范机关建设，奋力推动机关党建政治领导力、思想引领力、发展内生力、服务保障力、队伍执行力实现新提升，打造服务和保障高质量发展的硬核堡垒。

更高站位推进政治型机关建设，把牢服务和保障高质量发展的正确方向

一是持续强化政治机关意识教育。始终牢记政治属性是第一属性，政治要求是第一要求，政治能力是第一能力，建立“第一议题”抓学习、“第一遵循”抓贯彻、“第一政治要件”抓落实机制，深化政治机关意识教育、“忠诚在心”党性教育、“使命在肩”政绩观教育、“纪律在前”党纪教育“四项教育”，引导党员干部始终牢记“三个务必”，坚定走好“第一方阵”。

二是一以贯之严肃党内政治生活。每月初从党组（党委）、党支部两个层面，下发《月度工作提示函》，切实做到“指导”到点上、“督促”到实处。坚持重温入党誓词、重忆入党经历、重温入党初心，开展“四特五是否”组织生活大排查，发挥民主生活会、组织生活会对党员“政治体检”作用，用好批评和自我批评武器，确保党内生活庄重、严肃、规范。

三是坚定守牢意识形态工作安全。认真贯彻落实《中国共产党党员网络行为规定》，严格执行“三审三校”制度，加强对所属网站、“三微一端”等各类阵地的管理，做好舆情管控和思想舆论引导。部门（单位）党组（党委）每年开展1次党员干部思想动态调查分析，有针对性地做好机关党员、干部思想政治工作。

更大力度推进学习型机关建设，筑牢服务和保障高质量发展的思想根基

一是推进党的创新理论走深走实。实施“铸魂赋能强基”行动，组织党员干部深入学习“必读篇”，及时跟进学习“最新篇”，确保时刻在思想上对标对表、行动上紧跟紧随、执行上坚定坚决。

二是活化学习形式。坚持创新形式载体提升学习质效，探索“1 X Y”（固定主题 重要专题 自学内容）学习模式，常态化抓好机关“知·行”大讲堂，开展好青年干部“学思践悟”论坛，发挥机关党校及教学点教育培训主阵地作用，评选表扬3个党校先进教学点、4个优秀教学点，着力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上不断取得新成效。

更优质效推进堡垒型机关建设，夯实服务和保障高质量发展的基层基础

一是高标准抓好党组织规范化建设。实施“提标提质提效”行动，持续“扩先进—提中间—治后进”，发挥“四强”党支部示范效应，常态化推进党建“领航”计划，先后培树表扬优秀党组织书记39人、优秀党务干部47人、优秀共产党员126人，评选了29个“四强”党支部，30个党员志愿服务先进集体，着力提升机关党建规范化标准化建设水平。

二是提升党员教育管理活力。围绕“忆党史·守初心·践使命”主题，推进机关党史学习教育入脑入心。开展政治素质好、岗位履责好、作风品行好、群众评价好的“四好”党员选树工作，强化“我是党员我带头”的使命担当。开设“党内法规周周学小课堂”栏目、每月推出《青年理论学习小组学习指南》，持续开展“发现榜样”“我来讲党课”等活动，激励引导机关各级党组织和党员干部积极投身“党员志愿服务”等工作。

-2025年青年理论学习小组学思践悟大讲堂暨年轻公务员成长论坛

更高担当推进服务型机关建设，提升服务和保障高质量发展的强劲动能

一是深入践行“四下基层”精神。常态化开展“大走访大调研大服务”，深入推进“党建领航·惠民助企”先锋行动，先后梳理形成企业“需求清单”15项、“问题清单”23项。在窗口服务单位，广泛开展“服务先锋·金牌店小二”擂台比武活动，大力推行“菜单式、点单式”服务模式，争当服务标兵、争创示范岗位。

二是实施“建功微山湖·机关当先锋”活动。牢固树立“抓党建、带队伍、促中心”的工作理念，开展争当“最精彩板块”争做“最出彩干部”主题党日活动，深化“三聚焦三服务三评比”工作，先后组织1500余名机关党员干部深入旅游一线开展志愿服务。围绕服务高质量发展意识强、工作实、作风正、成效好，以基层党支部为单位，开展组建“服务高质量发展先锋行动队”活动，培育选树一批服务高质量发展的红旗支部。

三是坚持和完善党建带群建工作机制。积极发挥群众组织桥梁纽带作用，做优做强“送温暖”“送清凉”、金秋助学、扶贫帮困等工作，开展“活力机关”健康大讲堂2期，不断深化“我为群众办实事”实践活动，征集机关党组织“为民办实事”“助企纾困”双十佳案例64篇。

县直机关“四强”党支部建设论坛

更严要求推进廉洁型机关建设，涵养服务和保障高质量发展的政治生态

一是常态化长效化推动机关作风建设。深入学习贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，督促机关党组织强化对权力、资金、资源集中关键岗位的监督，梳理排查廉政风险点，以“部门全覆盖—事项全公开—过程全规范—结果全透明”为目标，推进机关内部事务公开。

二是深化清廉机关建设。持续深化巩固党纪学习教育成果，围绕讲廉、传廉、示廉、思廉、助廉“五廉”要求，聘任一批机关作风效能监督员，深入14个县直部门单位开展群众监督进机关“看听评”活动2期，征集意见建议37条。建立以案促改典型案例警示教育、防微杜渐警告提醒、抓早抓小警戒处理、纪法红线警钟长鸣的“四警”教育，把典型案例作为以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责的活教材，通报8起反面典型案例，列出169条负面清单，让廉洁思想、廉洁组织、廉洁作风、廉洁文化在机关落地生根、蔚然成风。

群众监督进机关“看听评”活动

更实举措推进效能型机关建设，凝聚服务和保障高质量发展的强大合力

一是压紧压实党建主责。健全完善机关党建目标体系—任务牵引—过程管控—激励约束“一体系三机制”制度，压实党组（党委）主体责任、党组（党委）书记第一责任人责任、领导班子成员“一岗双责”、机关党委书记直接责任和党务干部具体责任，形成横向到边、纵向到底的责任闭环。党组（党委）每半年至少召开1次党组（党委）会议专题研究全面从严治党工作，推进机关党建全面进步、全面过硬。

二是强化工作保障。注重把政治强、业务精、作风好的干部放到党务岗位上来，按照机关人员总数1%至2%比例配齐配强专职党务工作人员，及时补选配强支部委员，明确责任分工，建立“书记负总责、委员抓落实”的责任体系。深化运用监督执纪“四种形态”，做到抓早抓小、防微杜渐。

三是健全督导机制。坚持定性与定量相结合，不断丰富完善综合督查、阶段性目标、“双述双评”“3 X”评价工作体系，推动巡察、督导检查发现问题一体整改落实。建立常态化监督提醒机制，对责任落实不到位、工作随意敷衍应付的党组织和党员干部，及时进行约谈提醒，督促抓好整改，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

策划：吴永功

统筹：李扬

作者：亓为玲