哈尔滨市香坊区多举措打造人才沃土

来源：香坊区委宣传部

香坊区借助2025年“市委书记进校园”和哈尔滨“丁香人才周”(春季)的东风，以开放的姿态、优厚的政策和广阔的发展空间，向各类人才发出诚挚的邀请。

精准对接需求，打造招才“强磁场”。广泛发动区人社局、区工科局等10余个行业部门，通过对辖区企业引才调查和常态化走访，扩大企业岗位征集覆盖面。综合企业岗位空缺情况精准锁定目标院校，实现人才供给与岗位需求的精准匹配。精选事业单位岗位及国企、民营企业岗位400余个，赴哈尔滨工业大学、东北农业大学、佳木斯大学等高校开展专场招聘，接受咨询2000余人次。招聘会现场发放人才政策宣传册1000余份，为高校学生带去具有香坊特色的文创宣传品，传递香坊声音，展现香坊的求才若渴。

深化校地合作，栽好引才“梧桐树”。出台《哈尔滨市香坊区支持哈尔滨工业大学先进技术研究院的若干措施》，为入孵企业做好服务准备，助力哈工大优秀科技成果转化落地。与哈尔滨师范大学、哈尔滨金融学院等高校签订大学生实习实训协议，搭建优质实践平台，助力高校人才理论融入实践，为地方发展输送高素质应用型人才，实现校地企多方共赢。鼓励街道社区与驻区高校合作共建，推进高校专家进社区、进校园，聘任驻区高校专家为香坊区基层党建副书记、重点中小学校科技副校长，协助研究解决街镇社区(村)发展难题，助力提高学生科学素养。

优化保障服务，做好人才“店小二”。积极落实省市人才政策，并出台一系列具有吸引力的人才优先政策，持续加力推进《香坊区人才优先政策16条(试行)》落地落实。按照“就近从优”原则，为高层次人才及区内突出贡献企业人才子女提供优质的教育资源。在民生大厦办事大厅开设人才服务窗口，在24个街镇建立人才驿站，让人才办事更加便捷高效。

升级产业链条，厚植聚才“黑土地”。充分利用雄厚的工业基础，通过产业媒介作用，形成“产业聚才—生态留才—校企育才—服务润才”的闭环生态。把握哈电集团高速发展趋势及配套需求，制发《哈尔滨市香坊区高端电气装备产业发展规划(2025-2030年)》。培育新哈精密轴承、哈药生物疫苗等36家专精特新企业，高新技术企业发展至251家，人才贡献率持续提升，持续推动产业发展与人才集聚同频共振。