领导安排4件事，聪明人推脱，老实人却抢着做：1.容易得罪人的活

单位里，真正决定你发展上限的，往往不是你做了多少事，而是你做对了什么事。

很多人以为，工作多、干得勤，就一定能被领导看到、被提拔。但现实往往相反——有些活，干得越多，掉价越快。尤其是这4种，聪明人看到就躲，老实人却抢着上，结果累得半死还不落好。

领导“画饼”的事

职场中，有种最常见的“陷阱活”，就是领导画的大饼——比如“这个项目你现在吃点苦，未来我一定重点提拔你”、“你先扛一下，年底给你申请涨薪”……

听起来有诱惑，干起来没着落。真正的聪明人听到这些话时，不是冲上去拼命干，而是会留个心眼：这个任务有没有落到实际绩效上？有没有书面承诺？有没有资源支持？

老实人却不同，只要领导“信誓旦旦”，就全信了。结果是，干得又多又累，等年底一看，升职加薪是别人的，自己还被继续画饼。

没技术含量的杂活

一个部门里，总有一堆不属于具体岗位职责的“杂事”：打扫卫生、订水送餐、打印材料、收集表格、填报数据……这些活看起来不难，但做起来消耗极大，关键是——没人记得你做过，也没人感激你做了。

老实人心软，看到没人做就自己扛了；想着积点人情，结果被当成“免费劳动力”；更可怕的是，干多了就成了“指定接活人”，以后谁都找你、哪都少不了你。

而聪明人早早就立住了边界：不是我的职责，我可以帮一次，但不负责长期；事情来了要么分工明确、要么主动推荐别人，既不抢活，也不推脱，始终保持“有价值但不廉价”的人设。

容易得罪人的活

有一类活，看起来简单，实则暗藏杀机。

比如，通知别人被调岗、统计大家的迟到记录、上报违规情况、检查别人工作的漏洞……这些都是“刀子嘴”的活，不管你做得多么客观，最后总是背锅的那一个。

老实人一接到，就会直奔执行，甚至以为这是信任，结果引发同事反感、背后议论、关系破裂。

而聪明人面对这种“雷区”，从不会主动踩。他们要么让领导自己出面，要么建议集体决策、透明分工，把“风险”分摊给大家。

单位是个讲究平衡的地方，做人太直接，不懂得规避锋芒，只会把自己推向风口浪尖。聪明人深知：为领导干尽得罪人的事，不代表你忠诚，很多时候只说明你“情商低”。

不在职责范围内的事

在单位里，经常会遇到“帮个小忙”的请求，或者“临时安排你做一下”的任务，看似无伤大雅，但一旦你频繁接、次次答应，别人就会觉得“你这人好说话”“安排你最方便”。

久而久之，你的工作范畴被无限扩大，你的角色变得模糊，你的时间也越来越碎，但真正该你负责、该你表现的部分，反倒顾不过来。

老实人觉得“不好推”“得讲合作”，结果什么都接，最后累坏了自己、误了正事，还常常不被感激。

而聪明人则早早学会了设立边界：工作不是“无条件付出”，职责之外的任务，要学会说“不”；如果确实需要，也要明确“只帮一次”“这次特殊”，把话说清、把线划明。